健康管理，在新时代找准新增长点

  面向全生命周期，立足全行业，打造全链条……近年来，与生活质量、幸福指数密切相关的健康管理，越来越成为投资热土、社会热点、行业热词。热闹之下，如何把健康管理做出实效？如何让健康管理服务良性运行？近日，在由通用技术集团和中国健康管理协会联合在京主办的“2024年通用健康管理大会”上，来自相关领域的专家、学者、企业家，围绕上述话题分享前沿科技成果、真知灼见和实践经验。健康管理要结合实际，切合时代新趋势、新需求，发挥新特点，找准新增长点，成为与会人士的共识。

找长板 做强“主场”谋多赢

  会上，多位专家提出，健康管理涉及多人群、多环节、多场景，因此，就具体的健康管理服务提供机构来说，与其面面俱到、平均发力，不如找出自己的资源和长板，从做强“主场”出发，建立起品牌和优势。

  对此，通用技术集团党组副书记张振戎举例说，作为国有企业办医疗机构的旗舰，通用技术集团所属医疗机构中有125家医院开展健康管理业务，面向百姓、社区、企业等各个领域各类人群提供健康管理服务，服务覆盖超400万人次，服务的企业中有60家中央企业，助力“健康企业”建设。因此，发挥更懂企业健康生态、更精企业健康管理的优势，该集团聚焦职业人群、职业场所、职业特点，已经搭建起一套规范化、标准化、智慧化的健康企业建设服务体系，形成“方案—设施—平台—产品”的生态闭环，为职业人群提供“线上﹢线下”“院内﹢院外”“工作﹢生活”的全场景医疗健康服务。

  过去，一谈企业健康管理，人们常会想到单位体检，但随着探索的深入和扩展，企业健康管理的内容在加快向全生命周期健康管理转变。从职业病防控、慢病生活方式干预到工作场所心理健康管理，从非生产亡人事件管理到数智化创新助力企业健康管理，这些话题在大会及其企业健康管理分论坛上引起讨论，与会报告人、专家进行了充分交流。

  “企业健康管理不仅关乎员工个人福祉，更对企业发展和社会进步产生深远影响。”通用技术集团副总经理、党组成员姚建红表示，有数据表明，健康员工的生产效率比不健康员工高出3倍。无论是作为企业健康服务的供方还是需方，通用技术集团都将进一步深耕该领域，实现企业高质量发展、员工健康幸福、企业健康管理业务发展的多赢效果。

找特点 让“治未病”更规范

  健康管理突出体现了从以治疗为中心到以健康为中心的转变。这尤其需要树立大健康观。在此次大会的中医健康管理分论坛上，北京中医药大学校长唐志书指出，2023年，中国大健康产业规模为14.48万亿元，中医药在整个健康产业里占近1/3的份额。

  “健康管理需要依托科学的理论、适宜的方式、合理的实践，需要中西医文化的融合与创新。”中国工程院院士、中国中医科学院首席研究员朱立国说，中医药学自古以来注重社会环境、心理因素及生活方式对人体健康状况的影响，“治未病”理念已实践千年，在预防保健方面更具有突出优势，在健康管理中大有可为。

  中华中医药学会副会长闫树江表示，中医药服务融入健康管理过程中，标准化、规范化很重要。要研究以数据驱动的中医药标准化评估服务体系，打造创新价值链迭代升级的现代中医药体系。

  会上，通用技术集团通用医疗董事长杨光介绍了该集团开展中医治未病中心标准化建设及规范化服务、推出中医健康管理一体化解决方案的实践和经验。与会专家表示，随着以中医药、中西医结合为特色的健康管理的开展，创新活力的进一步激发，中医药的多元功能和价值将更充分地转化为服务能力、创新能力和产业优势。

找需求 “银龄”康养要因地制宜

  会上，不少专家表示，我国是人口老龄化形势最严峻的国家之一，老年人康养应成为健康管理最不可忽视的增长点。而当前老年康养产业面临的最大挑战是，如何在给老年人提供多元化、高质量、可负担的服务的同时，构建可持续的营利模式。对此，专家们表示，汇集资源、因地制宜、多业态融合是产业发展的长期方向，要在细分市场、科学定位、突出特色、整合资源等方面综合施策、精准发力。

  据此分析，拥有更广泛地域布局、具备养老行业及其上下游产业布局的机构，更有希望撑起覆盖不同业态的养老项目，实现对不同养老业务场景下的共性需求和个性化需求的全面响应，实现长期稳健经营。

  “健康养老领域的挑战与机遇是并存的。”中华女子学院党委书记刘亚玫说，当前，已经有越来越多的企业和机构在养老服务领域展示了坚定的决心，迈出了坚实步伐，这为广大老年群体的健康管理需求提供了依托，期待更多更加优质、便捷、个性化的服务来到“银发”人群身边。